Жінки на керівних посадах б'ють "бум" за звільненнями

McKinsey&Co. та LeanIn.org проаналізували дані 12 мільйонів співробітників у понад 330 компаніях та опублікували цікаве дослідження. У ньому йдеться про те, що жінки такі ж амбітні, як і чоловіки, але вони звільняються зі своїх компаній досить високими темпами. Також темп звільнення жінок-керівників набагато вищий, ніж у чоловіків на аналогічних посадах. Про це повідомляє Bloomberg.

Читайте також: Як зберегти витримку в умовах масових та довгих повітряних тривог – інструкція

Серед причин, що впливають ситуацію, виділяють наслідки пандемії коронавірусу. Зокрема, під час пандемії припинив скорочуватися гендерний розрив оплати праці, стало складніше організувати догляд за дітьми, тощо. Після повернення компаній до офісної роботи, лише 1 із 10 співробітниць згодна працювати в офісі більшу частину часу, інші 9 просять змішаний графік.

"Жінки розлучаються не з роботою, вони розлучаються з компаніями, які не забезпечують культуру роботи, можливості зростання та гнучкість, що для працівниць критично важливо", - розповіла генеральний директор LeanIn Рейчел Томас.

Крім того, результати дослідження цього року показали, що зараз лише кожен четвертий керівник офісу – жінка. На кожні 100 чоловіків, яких просувають на посаду менеджера, починаючи з початкового рівня, припадає лише 87 жінок.

Читайте також: В Україні зріс попит на фрілансерів: дослідження

Нагадаємо, раніше bigmir.net писав про те, що названо чотири якості, за якими беруть на роботу в Apple

Підпишись на наш Telegram-канал, якщо хочеш першим дізнаватися про головні новини.

• Теги:
• робота
• жінки
• офіс
• чоловіки та жінки