В Україні ухвалили закон для фрілансерів: у чому його суть

Верховна Рада ухвалила законопроект №5161 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості". Про це повідомляє itd.rada.gov.ua.

Читайте також: Вакансія століття: японці шукають людину для створення музею та архівів про Покемонів

Bigmir.net виділив базові положення документа, про які слід знати:

• До Кодексу законів про працю додається поняття нової особливої ​​форми трудового договору – з нефіксованим робочим часом. За його умовами працівник повинен виконувати роботу лише тоді, коли вона є. Без гарантій, що вона буде постійно.
• Роботодавець самостійно визначає необхідність, час залучення та обсяг роботи. При цьому дотримується норма про тривалість робочого часу та часу на відпочинок.
• Кількість базових годин, необхідних для виконання роботи, не може перевищувати 40 годин на тиждень. Кількість базових днів – не більше ніж 6.
• Виплата зарплати відбуватиметься за фактично відпрацьований час.
• Працівник може відмовитися від виконання завдань, якщо від нього вимагають роботу поза базовими днями або годинами. Або ж якщо йому повідомлять про наявність проекту з порушенням мінімальних договірних термінів з нефіксованим робочим часом.

Читайте також: Оновлення у реальному часі: в Україні створять єдину базу вакансій

Нагадаємо, раніше bigmir.net писав про те, що в світі поширений стереотип, що в IT можуть працювати тільки розробники та програмісти, але це не так. Компанії мають вакансії для фахівців і з нетехнічною освітою. У них зарплати бувають набагато вищими, ніж на аналогічних посадах в інших сферах.

Підпишись на наш Telegram-канал, якщо хочеш першим дізнаватися про головні новини.

• Теги:
• робота
• закон
• фріланс