Не поспішайте змінювати роботу: вчені виявили несподівану перевагу нудних завдань

Монотонність на робочому місці не обов’язково означає втрату інтересу до своїх обов’язків. Для деяких людей одноманітні завдання, навпаки, стають приводом підняти планку та прагнути до кращих результатів. До такого висновку дійшли дослідники Університету Корвінуса та Університету Етвеша Лоранда (ELTE). Результати їхньої роботи опублікувало видання Egeszseg Kalauz.

У дослідженні взяли участь 210 працівників з Угорщини, які пройшли онлайн-опитування. Вчені вивчали взаємозв’язок між відчуттям нудьги, прагненням досягати високих результатів та особистісними особливостями. Окремо дослідники розглядали два види нарцисизму — грандіозний та вразливий.

Грандіозний нарцисизм характеризується впевненістю в собі, високою самооцінкою та потребою у визнанні. Вразливий варіант частіше пов’язаний із невпевненістю, болісною реакцією на критику та прагненням захищатися.

Спочатку вчені припускали, що одноманітні обов’язки послаблюватимуть прагнення до досконалості у людей із вираженими нарцисичними рисами. Однак отримані дані показали протилежну картину. Чим нуднішою сприймалася робота, тим помітнішим ставав зв’язок між такими особливостями особистості та прагненням відповідати високим стандартам.

За словами провідної авторки дослідження Лаури Янки Марот, реакція на нудьгу у різних людей відрізняється. Для тих, хто сильно орієнтований на результат, монотонні завдання можуть перетворюватися на можливість довести власну здатність якісно справлятися навіть із нецікавою роботою.

Виражені нарцисичні риси при цьому частіше були пов’язані з перфекціонізмом, спрямованим на досягнення високих цілей і вдосконалення результатів. Вразливий нарцисизм мав інший зв’язок із перфекціонізмом: прагнення робити все ідеально частіше виникало через страх помилитися, почути критику або відчути себе недостатньо компетентним.

Автори дослідження окремо зазначають, що отримані результати не означають користі нарцисизму для професійної діяльності. Такі риси можуть супроводжуватися зарозумілістю, надмірною конкуренцією та негативним ставленням до зворотного зв’язку.

При цьому робота вчених показує, що вплив нудьги на продуктивність не можна оцінювати однозначно. Реакція на монотонні обов’язки може залежати як від особистісних особливостей співробітника, так і від конкретних умов праці.

Нагадаємо, раніше ми писали про те, що людський мозок здатний непомітно перешкоджати спробам змінити життя та наблизитися до роботи мрії.

Підпишись на наш Telegram-канал, якщо хочеш першим дізнаватися про найважливіші новини.

• Теги:
• робота