Як зберігаються трудові книжки під час війни – відповідь Мін'юсту

Війна диктує роботодавцям особливі вимоги щодо зберігання документів.
 |  Автор: Соколенко Вікторія
Як зберігаються трудові книжки під час війни – відповідь Мін'юсту
Ілюстративне зображення / EPA/UPG

Під час воєнного стану роботодавець не може примусово віддати на руки трудову книжку працівника проти його бажання, але може віддати її на вимогу. Про це передає прес-служба Міністерства юстиції України

Читайте також: В Україні прискорять оформлення паспортів

"Цілком зрозумілі побоювання працівників щодо надійності такого зберігання, враховуючи, як швидко і страшно розгорталися події на початку російської агресії. Що щодо цього говорить законодавство? Зазначимо, що жодних особливих умов зберігання трудових книжок працівників правовий режим воєнного стану не визначає", - сказано у повідомленні

Обов'язкова видача трудових книжок передбачена лише за звільнення. За військового стану є свої нюанси:

  • Трудову книжку можна видавати на вимогу. Його бажано зафіксувати як заяву.
  • При видачі трудової книжки на вимогу роботодавець знімає з себе відповідальність щодо її збереження. Такий крок передбачено у разі зміни місця проживання працівника. Або влаштування його за терміновим трудовим договором за сумісництвом. У такому разі краще мати трудову книжку на руках.

Читайте також: Найкращі VPN-сервіси для українців – як вони працюють та захищають

У згаданій вище заяві варто вказати прохання про видачу та обґрунтування її необхідності. Роботодавець, у свою чергу, створює довільний журнал обліку тимчасово виданих документів для підпису працівника у ньому при отриманні та поверненні трудової.

Якщо підприємство опинилося у зоні активних бойових дій, то роботодавець самостійно вирішує питання зберігання таких книжок із видачею під підпис.

“Роботодавець неспроможний примусово видати трудову книжку на руки проти бажання самого працівника. Проте, у разі знищення трудової книжки внаслідок бойових дій, працівник отримає чимало клопоту щодо відновлення даних при виході на пенсію, а роботодавець навряд чи понесе відповідальність, тому що ми всі зараз живемо в умовах війни, що визнано форс-мажорною обставиною”, - йдеться у повідомленні. у повідомленні.

Нагадаємо, раніше bigmir.net писав про 3 альтернативи дефіцитній солі.

Підпишись на наш Telegram-канал , якщо хочеш першим дізнаватися про головні новини.



Не пропусти інші цікаві статті, підпишись:
Ми в соціальних мережах