В Apple під час прийому на роботу проводили "пивний тест"

Існує думка, що співбесіди мають проходити у суворій і формальній обстановці, проте колишній генеральний директор Apple дотримувався протилежного підходу. Стів Джобс не схвалював, коли кандидати приходили із заздалегідь заготовленими відповідями і слідували чітко прописаним сценаріям.

Читайте також: Штучний інтелект викликає страхи: Білл Гейтс назвав 3 головні побоювання

Головне питання, яке Джобс сам собі ставив під час співбесіди, звучало так: "Чи хочу я випити пива з цією людиною? Чи зміг би я легко і невимушено спілкуватися з нею на прогулянці?"

Саме так він і чинив. Джобс часто виводив кандидата за межі офісу, влаштовуючи прогулянки або запрошуючи на пиво, щоб зрозуміти, чи хоче він працювати з цією людиною в майбутньому.

Такий підхід давав змогу кандидату розслабитися, вийти з офіційної обстановки і проявити себе більш природно. При цьому Джобс не відмовлявся і від стандартних запитань на кшталт "коли ви востаннє досягли успіху?" або простіших "що ви робили минулого літа?".

Відповіді на такі запитання не мали правильного чи неправильного варіанту. Метою Стіва Джобса було краще зрозуміти кандидата і вирішити, чи підходить він для роботи в його компанії.

Нагадаємо, раніше ми писали про те, що OnlyFans обігнав за виручкою співробітників Apple і Google.

Читайте також: Названо гаджет, який буде у всіх до 2030 року

Підпишись на наш Telegram-канал, якщо хочеш першим дізнаватися головні новини.

• Теги:
• Apple
• Стів Джобс