Как хранятся трудовые книжки во время войны – ответ Минюста

Война диктует работодателям особые требования по хранению документов.
 |  Автор: Соколенко Виктория
Как хранятся трудовые книжки во время войны – ответ Минюста
Иллюстративное изображение / EPA/UPG

Во время военного положения работодатель не может принудительно отдать на руки трудовую книжку работника против его желания, но может отдать ее по требованию. Об этом передает пресс-служба Министерства юстиции Украины.

Читайте также: В Украине ускорят оформление паспортов

"Вполне понятны опасения работников относительно надежности такого хранения, учитывая, как быстро и страшно разворачивались события в начале российской агрессии. Что на этот счет говорит законодательство? Отметим, что никаких особых условий хранения трудовых книжек работников правовой режим военного положения не определяет", - сказано в сообщении

Обязательная выдача трудовых книжек предусмотрена только при увольнении. При военном положении есть свои нюансы:

  • Трудовую книжку можно выдавать по требованию. Его желательно зафиксировать в качестве заявления.
  • При выдаче трудовой книжки по требованию, работодатель снимает с себя ответственность по поводу ее сохранения. Такой шаг предусмотрен в случае смены места жительства работника. Или устройства его по срочному трудовому договору по совместительству. В таких случаях лучше иметь трудовую книжку на руках.  

Читайте также: Лучшие VPN-сервисы для украинцев – как они работают и защищают

В упомянутом выше заявлении стоит указать просьбу о выдаче и обоснование ее необходимости. Работодатель, в свою очередь, создает произвольный журнал учета временно выданных документов для подписи работника в нем при получении и возвращении трудовой.

Если предприятие оказалось в зоне активных боевых действий, то работодатель самостоятельно решает вопрос хранения таких книжек с выдачей под подпись.

“Работодатель не может принудительно выдать трудовую книжку на руки против желания самого работника. Однако, в случае уничтожения трудовой книжки в результате боевых действий работник получит немало хлопот по восстановлению данных при выходе на пенсию, а работодатель вряд ли понесет ответственность, потому что мы все сейчас живем в условиях войны, что признано форс-мажорным обстоятельством”, - говорится в сообщении.

Напомним, ранее bigmir.net писал о 3 альтернативах дефицитной соли. 

Подпишись на наш Telegram-канал, если хочешь первым узнавать главные новости. 



Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:
Мы в социальных сетях